SELECCIÓN DE PERSONAL
Según Bouzas
Ortiz, J. A. y Reyes Gaytán, G. (2019).¨ Esta selección implica un análisis
responsable del potencial de talento de cada candidato y es el único momento en
el que la administración de recursos humanos tiene todas sus opciones. Sin
embargo, la creación de derechos humano de los empleados restringirá
posteriormente la libertad de acción de la empresa¨
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